|
Dengan liburan yang penuh, Anda mungkin mencari beberapa cara kreatif untuk menghidupkan kembali semangat di kantor Anda. Mungkin kantor Anda membutuhkan cara baru untuk membawa semangat kegiatan liburan Anda yang khas. Berikut adalah beberapa hal sederhana yang dapat dilakukan perusahaan Anda untuk menumbuhkan budaya yang hangat dan ramah di antara rekan kerja sambil berkontribusi secara positif kepada orang-orang yang membutuhkan. Miliki pohon pemberi Pohon pemberi adalah versi yang lebih murah dari pohon Natal yang mungkin sudah Anda miliki di kantor Anda. Alih-alih hanya melayani sebagai hiasan pesta, pohon pemberian memungkinkan karyawan untuk memilih amal yang ingin disumbangkan. Untuk menyiapkan pohon pemberian di kantor Anda, lampirkan label di tempat hiasan, masing-masing mewakili amal atau organisasi yang membutuhkan. Karyawan dapat memilih tag dari pohon dan mengisi kebutuhan yang disebutkan. Meskipun Anda dapat memilih untuk mewakili berbagai badan amal yang berbeda, memilih satu alasan bahwa semua karyawan dapat terlibat dengan dapat menjadi cara yang baik untuk menyatukan kantor. Ketika saya masih di sekolah menengah, teman-teman saya dan saya mendirikan pohon pemberian di luar perpustakaan sekolah, sebagai penggalangan dana untuk Harambee Center, sebuah organisasi yang menyediakan, antara lain, layanan ambulatori; dan yang membangun sekolah untuk anak-anak di Kenya, Tanzania, dan Uganda. Apakah Anda memilih untuk mengumpulkan uang secara kolektif untuk satu tujuan, atau menyumbang ke berbagai amal, Anda dapat melacak berapa banyak Anda telah mengumpulkan dan mengumumkannya ke seluruh kantor pada akhir tahun, sehingga orang dapat memiliki momen merasa bangga dengan kontribusi mereka. Sebagai alternatif, Anda selalu dapat meminta karyawan Anda membeli barang-barang fisik dari daftar keinginan amal setempat, dan kemudian menempatkannya di bawah pohon sebagai hadiah. Sekelompok kolega bahkan mungkin menikmati menjatuhkan barang-barang ini bersama-sama. Sponsor keluarga Ini adalah cara yang bagus untuk membuat orang dari berbagai departemen di organisasi Anda untuk bertemu dan terlibat satu sama lain, serta melakukan perbuatan baik. Gabungkan pesta liburan Anda dengan lelang amal Salah satu cara yang menyenangkan untuk memutuskan donasi mana yang akan disumbangkan adalah memilih kantor, mungkin menggunakan penyedia survei email seperti Survey Monkey, di mana karyawan dapat mempertimbangkan organisasi penerima pilihan mereka. Jangan lupa memberikan hadiah khusus kepada karyawan yang membantu mengatur pesta dan pelelangan. Mendaftarlah untuk berpartisipasi dalam acara lokal, seperti lari kesenangan musiman Cara lain untuk menjadi meriah dan amal selama musim liburan adalah untuk mendaftar sebagai tim untuk melakukan sesuatu di masyarakat. Kami telah melakukan ini beberapa kali di sini di Bplans — termasuk membersihkan taman lokal — dan itu selalu menyenangkan. Ada banyak kemungkinan, dari The Ugly Sweater Run menjadi sukarelawan untuk shift di bank makanan terdekat. Anda dapat mencari daftar lokal untuk kegiatan di daerah Anda juga. Bawa semangat ke kantor untuk karyawan Anda Peristiwa ini juga dapat dengan mudah digabungkan; misalnya, mengadakan liburan penuh setelah Anda menyelesaikan kegiatan amal. Tidak ada alasan Anda tidak dapat melakukan keduanya, dan itu akan lebih menyenangkan bagi semua orang. Liburan: Potluck liburan cukup mudah dimengerti — ini adalah versi yang lebih santai dari pesta liburan kantor standar, tempat semua orang memasak hidangan yang berhubungan dengan liburan dan membawanya untuk berbagi. Ingatlah agar semua orang menulis bahan-bahan di kartu, jika Anda memiliki karyawan dengan diet terbatas atau alergi makanan. Kami baru saja melakukan variasi yang menyenangkan tentang hal ini di Bplans minggu ini: cookie liburan dibatalkan, tempat orang-orang dapat memilih cookie favorit mereka. Secret Santa: Meskipun tidak selalu amal, pertukaran hadiah Santa Secret mendorong karyawan untuk saling mengenal satu sama lain, dan semua orang mendapat sedikit hadiah, yang selalu menyenangkan! Jika Anda tidak terbiasa dengan ide tersebut, mulailah dengan meminta karyawan untuk menarik nama dari sekelompok orang di kantor, dan kemudian membeli hadiah untuk orang yang namanya diambil. Ingatlah untuk menetapkan batas harga sehingga semua hadiah memiliki nilai yang sama, dan tidak ada yang merasakan tekanan untuk menghabiskan sejumlah besar uang. Sebaiknya biarkan karyawan yang meminta untuk dihapus dari game; bagi sebagian orang, itu bukan hal mereka. Sumber: https://articles.bplans.com/bring-holiday-spirit-giving-work/ |