|
Meskipun Anda adalah seorang pekerja keras atau memiliki ide-ide kreatif, jika Anda tidak bisa berbaur
dengan rekan-rekan maka akan berdampak pada pekerjaan. Berikut adalah tujuh cara untuk
meningkatkan komunikasi internal dengan tim Anda :
1. Tersenyumlah untuk Menyebarkan Aura Positif
Faktanya, tidak ada yang orang yang ingin bekerja dengan orang yang selalu memiliki wajah cemberut. Oleh karena itu, Anda harus menunjukkan pada rekan kerja bahwa Anda adalah orang yang ramah. Anda harus ingat bahwa “tersenyum” selalu menjadi cara yang baik untuk menangani semua masalah dan menjadi sumber energi di mana Anda akan menarik orang lain ke arah Anda.
2. Menghargai Rekan Kerja Anda Lebih Sering
Dibanding fokus pada kelemahan rekan Anda, Anda sebaiknya melihat kelebihan orang lain dan menunjukkannya pada mereka. Anda tidak boleh takut mengapreasiasi tawaran bantuan yang diberikan pada Anda.
3. Mendengarkan Secara Aktif untuk Memperlihatkan Pemahaman
Ingatlah agar selalu mendengarkan secara aktif dalam memahami perspektif orang lain. Seringkali makna dapat melampaui apa yang orang lain katakan. Jadi, jika Anda hanya fokus pada makna harfiah tanpa memperhatikan bahasa tubuh dan ekspresi wajah orang-orang yang berbicara, Anda mungkin akan kehilangan sesuatu yang penting.
4. Jangan Pernah Komplain Ketika Menghadapi Kesulitan
Tidak ada yang lebih buruk daripada bekerja dengan seseorang yang selalu komplain. Jika Anda merasa tidak puas dengan apapun di tempat kerja, cara terbaik mengatasinya adalah dengan menuliskan dan menyimpannya sendiri.
5. Gunakan Selera Humor Anda untuk Mendekati Rekan Kerja
Jangan takut memasukkan humor dalam percakapan Anda. Semua orang tertarik pada orang yang dapat membuat mereka tertawa. Oleh karena itu, Anda bisa menggunakan selera humor sebagai alat untuk menghilangkan hambatan komunikasi dan menarik perhatian rekan kerja Anda. Ketika Anda saling merasa dekat, kerja sama antara kalian bisa lebih efektif.
6. Membantu Menyelesaikan Konflik di Tempat Kerja
Kapanpun rekan Anda tidak setuju satu sama lain tentang konflik pribadi atau kerja, Anda sebaiknya membantu mereka mendamaikan. Belajar menjadi mediator yang baik dalam menyelesaikan konflik secara efektif dapat membantu meningkatkan komunikasi internal menjadi lebih baik. Menyelesaikan konflik selalu bisa membawa kita pada pemahaman yang lebih dalam.
7. Hati-hati dengan Kata yang Diucapkan
Saat berbicara, Anda harus fokus pada konten dan cara penyampaian untuk menghindari kesalahpahaman yang tidak perlu. Apakah ada kesenjangan pengetahuan antara Anda dan pendengar? Apakah ekspresi Anda mengandung jargon yang sulit dipahami? Apakah ekspresi Anda terlalu jujur dan bisa membuat seseorang tersinggung? Tanyakan pada diri Anda pertanyaan- pertanyaan ini sebelum Anda mengucapkan sesuatu pada orang lain.
Sumber : http://www.lifehack.org/585450/7-surefire-ways-improve-the-internal-communication-your-team?ref=category_page_latest_section_post_585450 |
